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インフラエンジニアが設計構築を経験するメリットを5つ解説。運用保守とのスキルの差、非定型案件の選び方、触れられる機器、1〜2年の経験での転職・給料の変化、フリーランスの選択肢をまとめます。
ここからは、記事でゆっくり確かめましょう。図や操作の例を見ながら、気になるところから読み進めてください。
インフラエンジニアになるなら、設計構築は一度経験しておいたほうがいいです。運用保守よりスキルが身につきやすく、1〜2年の経験で転職先を選べる立場になり、給料も上がりやすくなるからです。
とはいえ、インフラエンジニアの7〜8割は運用保守からスタートします。この記事では、設計構築を経験するメリットを5つ挙げたうえで、いま運用保守にいる人が設計構築に近づくために選ぶべき案件についても書きます。
設計構築を経験する5つのメリット
| メリット | 理由 |
|---|---|
| 1. スキルが身につく | 手順書がなく、自分で考えて作る仕事だから |
| 2. 多くの機器に触れられる | 案件ごとにファイアウォール、ロードバランサーなどを扱うから |
| 3. 転職の不安がなくなる | 設計構築の経験者が業界全体で足りていないから |
| 4. 給料が上がりやすい | 企業が良い条件を出して経験者を集めているから |
| 5. フリーランスも選べる | 業務委託の案件が多く出ているから |
メリット1：運用保守よりスキルが身につく
運用保守と設計構築、どちらがスキルが身につくか。答えは設計構築です。
運用保守は、動いている本番のシステムを相手にします。勝手な操作はできないので、手順書が用意されていて、そのとおりに作業するのが基本です。実機に触る機会も、設計構築に比べるとかなり少なくなります。
手順書どおりの作業にも学びはあります。ただ、手順書とは「誰がやっても同じ結果になるように作られたもの」です。自分で考えなくても進められます。
スキルは、自分で考えて何かを作ったとき、問題を解決したときに身につきます。設計構築は、まさに実機を使って自分で作っていく仕事です。だから差がつきます。
運用保守から始めるなら、非定型案件を選ぶ
未経験でいきなり設計構築に入れる人は、多くありません。インフラエンジニアの7〜8割は、運用保守から始めていると思います。その場合に大事なのが、案件の選び方です。
| 定型案件 | 非定型案件 | |
|---|---|---|
| 仕事の内容 | 手順書に沿った作業。ルーチンワーク | 手順書にできない対応。自分で調べて解決する |
| 身につくスキル | 少ない | 多い（トラブルシューティングなど） |
| 設計構築へのつながり | 弱い | 強い（問題を解決した経験が評価される） |
非定型案件は大変です。大変だからこそ、スキルが身につきます。そして「自分で調べて問題を解決した」という経験は、設計構築へ上がるときに評価されます。
これから運用保守の案件に入る人、会社を選んでいる人は、営業担当や配属を決める担当者に「非定型の案件がいい」と希望を伝えてください。黙っていると、定型案件に入ることになりやすいです。運用保守から設計構築へ進む方法は運用保守からインフラエンジニアとして転職するには？で詳しく説明しています。
メリット2：いろいろな機器と技術に触れられる
設計構築は、ずっと機器に触っている仕事です。案件によって、次のようなものを扱います。
- ルーター、スイッチ（Ciscoに限らず、ほかのメーカーの機器も）
- ファイアウォール
- ロードバランサー
- サーバー
- Zabbixなどの監視ソフト
- 無線LANのアクセスポイント
- Ansibleなど、ネットワークを自動化するツール
最初は、ルーターやスイッチを使ったネットワーク構築を担当することが多いです。経験を重ねると、次はファイアウォールの案件、その次はロードバランサーの案件、というように任される範囲が広がっていきます。
どの案件を経験したかで、自分の専門が決まっていきます。ファイアウォールの案件が続けばセキュリティ寄りに、Ansibleを経験すればサーバーの領域まで広がります。経験年数に比例して、技術力が着実に上がっていく。これが設計構築のいちばん面白いところだと思います。
メリット3：1〜2年の経験で、転職の不安がなくなる
インフラエンジニアの業界では、設計構築の経験者が慢性的に足りていません。1〜2年の経験があるだけで、多くの会社から求められる人材になります。
実感しやすいのが、クライアントからの誘いです。クライアントと直接やり取りする立場で1〜2年一緒に仕事をしていると、「うちに来ないか」と声をかけられることがあります。関係を築ける環境の案件なら、1〜2年の間に1回か2回はあると思います。
こういう誘いを受けると、自分の市場価値が肌で分かってきます。経験者が本当に足りていないことも実感できます。そうなると、キャリアへの不安が消えていきます。
これは精神的にとても大きいです。「この先、仕事はあるだろうか」という心配がなくなると、技術を伸ばすことだけに集中できます。
メリット4：転職すると給料が上がりやすい
僕が、設計構築を経験するいちばんのメリットだと考えているのがこれです。
大手のSESやSIerは、設計構築の経験者を採るために、数十万円から100万円単位の求人広告費をかけています。良い条件を出すほど人が来てくれるので、条件も上がります。求められる人材になるということは、給与の交渉がしやすくなるということです。
設計構築の経験者が転職する場合、転職のたびに給料が上がっていくことが多いです。ただし、1〜2ヶ月で辞めて次へ、という転職は評価されません。少なくとも1年は経験を積み、どんな技術を学び、どんな案件を担当したかを話せる状態で動いてください。
外資系や大手に入ってそれなりの立場になれば、年収1,000万円を超えることも十分に目指せる業界です。ネットワークでもサーバーでも同じです。1年目の給料の実例はネットワークエンジニア1年目の給料、年収の上げ方はインフラエンジニアは転職で年収アップできる？を見てください。
メリット5：フリーランスという働き方も選べる
設計構築を2〜4年続けて技術が身につけば、業務委託の案件を取ってフリーランスになる道もあります。「ネットワーク 業務委託」「サーバー 業務委託」で検索すると、案件がたくさん出てきます。
未経験の人や、運用保守だけを経験している人からすると、フリーランスは遠い話に聞こえるかもしれません。設計構築の経験を積めば、普通に選べる選択肢になります。
フルリモートの案件に入れれば、住む場所も自由に選べます。ネットワークはフルリモートの案件が少なめですが、ないわけではありません。サーバー系なら普通にあります。なかには会社を作って、エンジニアを抱えて仕事をする人もいます。
よくある質問
運用保守と設計構築は、どちらを経験すべきですか？
スキルを身につけたいなら設計構築です。運用保守から始める場合も、設計構築へ進むことを前提に案件を選んでください。
運用保守の非定型案件とは何ですか？
手順書にできない、イレギュラーな対応を行う案件です。自分で調べて問題を解決するので、トラブルシューティングの力がつきます。
設計構築は、何年経験すれば転職で評価されますか？
1〜2年の経験でも、多くの会社から求められます。経験者が業界全体で足りていないためです。
運用保守の経験が1〜2年あります。設計構築へ進めますか？
進めます。いまのインフラエンジニア業界は売り手市場なので、転職で設計構築の業務に就くことは十分に可能です。求人の見分け方はインフラエンジニアが設計構築へ転職するには？で説明しています。
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