求人概要
アカウントエグゼクティブ(シニアクラス)／賞与年２回
ITコンサルタント掲載期間：2025/10/21～2026/10/21
顧客企業を、未来に必要とされる存在へと、変える
お客様のDXを推進する急先鋒として、様々な業界のトップティアにある企業とのリレーション構築・維持、経営／事業の課題解決のグランドデザイン設計、それの実現へのマイルストーン策定、デリバリーまで一気通貫でお任せいたします。
お客様のDX課題を解決していくためには、ビジネス的な側面から現場の課題をしっかり理解することと、特定のプロダクト・サービスに依らず、先端テクノロジーを用いて解決する力が必要となります。
これにより多様な業界の大手クライアント経営層に対するコンサルティングや、デジタル戦略の提案と実行までを一貫して扱うトータルソリューションセールスの経験を得ることができます。
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募集内容
| 募集職種 | ITコンサルタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 【ミッション】 「顧客企業を、未来に必要とされる存在へと、変える」 AIやデジタル技術を利活用し、顧客の課題解決を一気通貫で担うプロフェッショナルを募集します！ お客様のDXを推進する急先鋒として、様々な業界のトップティアにある企業とのリレ＿ション構築・維持、経営／事業の 課題解決のグランドデザイン設計、それの実現へのマイルストーン策定、デリバリーまで一気通貫でお任せいたします。 【業務内容】 さまざまな業界のお客様の経営課題に対して、弊社のエンジニアやデータサイエンティストと密に連携しながら、ビジネス とテクノロジーの両面から最適なソリューションを提案していくポジションとなります。 提案するソリューションも、お客様の業務プロセスのDX化から、新サービス開発、新規事業創出と多岐にわたります。 具体的には以下の様な業務に取り組んでいただきます。 ■ 様々な業種・業界の既存顧客への深耕及び新規顧客の開拓 ・リレーション維持・管理 ・アカウント／アクションプランニングと実行 • DX戦略やAIなどデジタル技術を利活用した提案 ・経営／事業課題の特定と抽出 ・提案書の作成・プレゼンテーション ・ディールクロージング ・技術メンバー（データサイエンティストやエンジニア）と連携した開発プロジェクトの推進 ▼業務内容：変更の範囲 会社の定める業務への配置転換の可能性あり 【あなたは何を得られるのか（ポジションの魅力）】 お客様のDX課題を解決していくためには、ビジネス的な側面から現場の課題をしっかり理解することと、特定のプロダク ト・サービスに依らず、先端テクノロジーを用いて解決する力が必要となります。 これにより多様な業界の大手クライアント経営層に対するコンサルティングや、デジタル戦略の提案と実行までを一貫して 扱うトータルソリューションセールスの経験を得ることができます。 |
| 対象となる方 |
・戦略／総合／ITコンサルティングのいずれかのご経験 ・エンタープライズ企業ボードメンバクラスに対する課題の特定と抽出、折衝／交渉、ディールクロージングのご経験 ・日進月歩の世界で、必要な情報を選択し貪欲に学び続ける姿勢 •お客様ビジネスの成功や事業発展を願い、コミット出来る強い責任感とプロフェッショナル意識 ・「この人の言うことなら聞いてみたい」と相手に思わせる人間的魅力 【募集背景】 AIが再び盛り上がりを見せることとなった起点技術であるディープラーニング。その黎明期の2012年に当社は創業、高度な機械学習による画像解析および自然言語処理などの技術カ・実用化実績を有し、200社以上の顧客のデジタルトランスフオーメンション（以下「DX」)を実現してきました。 創業以来10年間、高い技術力と顧客に寄り添う提案力を強みに、ソリューション提供実績・プロダクト導入実績を積み上げ、AI幻滅期と言われる昨今においても実績を伸ばし続けております。顧客のDXを推進し、社会全体にインパクトを与え得る事例を創出する、当社の事業を担う中核人材としてお迎えした＜考えております。 ◆募集背景◆ 《増員募集》 |
| 給与 | 年俸 8,000,000円 ～ 13,000,000円 想定年収：800万円～1,300万円 |
| 勤務時間 | 10:00~15:00 夜間勤務：なし 月間平均残業時間： 〈補足情報〉 10:00 - 19:00 （休憩60分） ※時間外労働あり ※フレックスタイム制度あり ※コアタイム10:00 - 15:00 ※フレキシブルタイム06:00 - 10:00 / 15:00 - 19:00》 |
| 待遇及び福利厚生 |
社会保険完備、交通費支給、健康診断、家族手当 補足情報： ■ 各種保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■ 健康保険：関東ITソフトウェア健康保険組合に加入（直営の保養施設などの利用可） ■ 交通費：実費精算 ■ 深夜・休日勤務手当 ■ 追加割増手当 ■ 時間外労働手当 ■ 子ども手当：親権を持つ満20歳までの子供1名につき、試用期間後より月1万円を支給。 ■ 健康診断：年1回、健康保険加入者を対象に実施。 ■ 成長支援制度：自身のミッションを達成するために必要なコンテンツ（書籍・電子書籍・オンライン講座など）を、事前 承認なしで会社経費にて購入できる制度。 ■ 結婚出産祝い金：従業員が結婚した場合、または従業員に子が生まれた場合、お祝い金として3万円を支給。》 |
| 休日･休暇 | 〈休日休暇〉 休日：土日祝休み 年間休日： 120日 休暇制度：有給休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、GW休暇、年末年始休暇、介護休暇、特別休暇、産休・育休 補足情報： ■ 年次有給休暇（初年度10日） ■ リフレッシュ休暇（初年度最大3日） ■ その他（慶弔、ゴールデンウィーク、年末年始、子の看護、介護など） |
| 勤務地 | 東京都 港区 三田一丁目1番14号Bizflex麻布十番2階 地図を表示 地図を表示 |
| 勤務地詳細・アクセス |
【変更の範囲】 本社及び会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） |
企業情報
| 会社名 | 株式会社ABEJA |
|---|---|
| 設立 | 2012年09月 |
| 資本金 | 775百万円 |
| 従業員数 | 123 |
| 業務内容 | ABEJAは、「ゆたかな世界を、実装する」を経営理念とし、「ABEJA Platform」を基盤に顧客企業の基幹業務のプロセスを変革し、ビジネスの継続的な収益成長の実現に伴走する「デジタルプラットフォーム事業」を展開しているスタートアップです。 【事業領域】 トランスフォーメーション領域： コンサルティングやビジネスプロセスへのABEJA Platformの導入、人材育成の支援など個別顧客のニーズに対応したABEJA Platform導入支援とその周辺サービス提供を提供しています。 オペレーション領域：プラント設備の腐食検知や損害保険のアンダーライティング、オフィスの施錠管理、 医療・介護システムなど個別顧客のニーズに対応したABEJA Platform上で人とAIの協調による運用を提供しています。 プラットフォーム領域：ミッションクリティカル業務における堅年で安定した基盤システムとアプリケーション群を開発提供しています。生成AIをはじめとする最先端技術による運用を人とAIの協調により実装可能にしています。 |
| ホームページ | https://www.abejainc.com/ |
| 本社 | 東京都港区三田一丁目1番14号Bizflex麻布十番2階 |
