求人概要
【関西／インフラエンジニア】働きやすい環境○平均残業11H
社内SE掲載期間：2025/10/22～2026/10/22
情報通信会社様などでのインフラ（サーバやネットワーク）設計構築
【豊富な案件】
大手エネルギーインフラ会社のサーバ関連業務、パフォーマンス改善コンサルティングなど豊富な案件がございます。その
他詳細は、「制度•福利厚生備考」にて記載しています。［変更範囲：同社業務全般］
◆福利厚生
【制度・設備】
時短制度（全従業員利用可）
服装自由（一部従業員利用可）
出産・育児支援制度（全従業員利用可）
資格取得支援制度（全従業員利用可）
継続雇用制度（再雇用） （全従業員利用可）
- 企業情報
- 求人情報
募集内容
| 募集職種 | 社内SE |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | ■ 情報通信会社様などでのインフラ（サーバやネットワーク）設計構築やシステム運用管理ソフトの開発保守業務などへの 配属を予定しております。※主に大阪市内の案件が中心となります。 ■ ご経験、ご志向に合わせて配属先を決定いたしますので、面接の際にご希望をお聞かせください。 【豊富な案件】 大手エネルギーインフラ会社のサーバ関連業務、パフォーマンス改善コンサルティングなど豊富な案件がございます。その 他詳細は、「制度•福利厚生備考」にて記載しています。［変更範囲：同社業務全般］ |
| 対象となる方 |
必要な経験・能力等 【必須】サーバやネットワークの構築経験 【歓迎】設計のご経験◎リクルート経由で述べ100 名以上の入社実績／入社を決められた理由↓ 【学歴】大学院大学高専短大専修高校 |
| 給与 | 年俸 3,300,000円 ～ 8,000,000円 想定年収330万円～800万円 |
| 勤務時間 | （所定労働時間8 時間） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間：5.0 時間／月 ◆試用期間 3ヶ月の試用期間があります。その間の待遇・条件に変更はありません。 |
| 待遇及び福利厚生 |
【制度・設備】 時短制度（全従業員利用可） 服装自由（一部従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 継続雇用制度（再雇用） （全従業員利用可） 【退職金】無 【寮・社宅】無 【その他制度】家族手当／育児介護休暇／資格手当／確定拠出年金／住宅手当／スキルアップ＆資格支援／各種お祝い金／エフ休 |
| 休日･休暇 | 【休日】126 日 （内訳） 完全週休二日制土曜日曜祝日 その他（年末年始／GW／夏季休暇） 【有給休暇】有(10~20 日） （取得奨励制度，時間有給制度有／取得率8割） |
| 受動喫煙対策 | 対策あり 【喫煙環境】敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所有）だが、顧客先により異なる |
| 勤務地 | 大阪府 大阪市西区 江戸堀1-9-1肥後橋センタービル12F 地図を表示 地図を表示 |
| 勤務地詳細・アクセス |
◆想定勤務地詳細 勤務地① 【事業所名】大阪本社 【所在地】大阪府大阪市西区江戸堀1-9-1肥後橋センタービル12F 【最寄駅】Osaka Metro四つ橋線肥後橋駅徒歩1分、Osaka Metro御堂筋線淀屋橋駅徒歩5分 【喫煙環境】敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所有)だが、顧客先により異なる 【備考】変更の範囲:会社の定める事業所及び業務命令に基づく就業場所(テレワークを行う場所を含む) 【転勤】無 ▶受動喫煙対策 対策あり 【喫煙環境】敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所有)だが、顧客先により異なる |
企業情報
| 会社名 | 株式会社ジェイテック |
|---|---|
| 設立 | 1997年02月 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 従業員数 | 882名 |
| 業務内容 | ■事業内容： 同社のプロジェクトリーダーを中心にチームでプロジェクトに参画し、上流工程から幅広い案件に携わっています。 (1)業務系ソフトウェア開発事業：国内最大手SIからの受託開発や、一括請負の案件を中心に、流通/製造/通信/金融などのクライアント向けに、製造管理/販売管理/顧客情報管理などの基幹系システム案件を開発。 (2)Web系開発事業：関東を中心に一次請けのフェーズから、ECサイトやモバイルコンテンツなどBtoB、BtoCサイトの提案～運用、インフラ領域まで一括受託。 (3)インフラ基盤開発事業：国内大手ベンダーとの取引を中心に新たな事業の軸として設計構築フェーズから担当。 (4)自社製品事業展開予定：製造業のお客様向けの基幹システムを自社で開発、販売中。 |
| ホームページ | https://www.j-tech.jp/ |
| 本社 | 大阪府大阪市西区江戸堀1-9-1肥後橋センタービル12F |
